जियानशेंग ग्रुप11.30 प्रमोशनरक्षा बैठक

जियानशेंग ग्रुप कर्मचारी विकास के अवसरों पर जोर देता है, हर साल 30 नवंबर को पदोन्नति मूल्यांकन सम्मेलन आयोजित करता है

जियानशेंग ग्रुप, एक अग्रणी कंपनीस्कूल का फर्नीचर, अपने कर्मचारियों के लिए पर्याप्त विकास के अवसर प्रदान करने के लिए समर्पित है। इस प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, कंपनी 30 नवंबर को एक वार्षिक पदोन्नति मूल्यांकन सम्मेलन आयोजित करती है।

हर साल 30 नवंबर को आयोजित होने वाला प्रमोशन इवैल्यूएशन कॉन्फ्रेंस कर्मचारियों के लिए कंपनी के भीतर अपने कौशल, उपलब्धियों और विकास की क्षमता को प्रदर्शित करने के लिए एक मंच के रूप में कार्य करता है। यह आयोजन न केवल कर्मचारियों को अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने का अवसर देता है, बल्कि उन्हें उनकी कड़ी मेहनत के लिए पहचाने जाने और पुरस्कृत होने का अवसर भी प्रदान करता है।

सम्मेलन के दौरान, कर्मचारियों को वरिष्ठ अधिकारियों के एक पैनल के सामने अपनी उपलब्धियों और भविष्य के लक्ष्यों को प्रस्तुत करने का मौका दिया जाता है। यह पैनल कंपनी के भीतर उच्च पदों के लिए प्रत्येक कर्मचारी के प्रदर्शन, क्षमता और उपयुक्तता का मूल्यांकन करता है। मूल्यांकन प्रक्रिया कठोर और निष्पक्ष है, यह सुनिश्चित करते हुए कि पदोन्नति योग्यता पर आधारित है और कंपनी के लक्ष्यों और मूल्यों के अनुरूप है।

जियानशेंग ग्रुप का दृढ़ विश्वास है कि कंपनी की सफलता के लिए कर्मचारियों की वृद्धि में निवेश करना आवश्यक है। कर्मचारियों को अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए एक मंच प्रदान करके, कंपनी का लक्ष्य निरंतर सीखने और विकास की संस्कृति को बढ़ावा देना है। इस पदोन्नति मूल्यांकन सम्मेलन के माध्यम से, जियानशेंग ग्रुप कर्मचारियों को महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करने, उनके लिए काम करने और संगठन के समग्र विकास में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

कर्मचारी विकास के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता पदोन्नति मूल्यांकन सम्मेलन से परे है। जियानशेंग ग्रुप कर्मचारियों को उनके पेशेवर विकास में सहायता करने के लिए विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रम, मेंटरशिप अवसर और कैरियर विकास पहल प्रदान करता है। ये पहल सुनिश्चित करती हैं कि कर्मचारियों को संगठन के भीतर अपनी भूमिकाओं और प्रगति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक संसाधनों और मार्गदर्शन तक पहुँच हो।

"हमारा दृढ़ विश्वास है कि हमारे कर्मचारी हमारी सफलता की रीढ़ हैं,"जियानशेंग ग्रुप के सीईओ श्री लिन ने कहा।    "कर्मचारियों की वृद्धि और विकास को बढ़ावा देने वाला वातावरण बनाकर, हम न केवल उनके भविष्य में निवेश कर रहे हैं, बल्कि अपनी कंपनी की दीर्घकालिक सफलता भी सुनिश्चित कर रहे हैं।"

30 नवंबर को जियानशेंग ग्रुप का वार्षिक पदोन्नति मूल्यांकन सम्मेलन कर्मचारियों की वृद्धि और विकास के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता का प्रमाण है। इस आयोजन और विभिन्न अन्य पहलों के माध्यम से, कंपनी अपने कर्मचारियों को उनकी पेशेवर यात्रा में समर्थन देना जारी रखती है, जो अंततः संगठन की समग्र सफलता में योगदान देती है।